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天山礦業公司多點發力職工收獲安全“果實”

       “11月份,公司又發安全效益大紅包了。今年以來大家已經享受安全紅利2萬多元啦……”11月23日,徐礦集團天山礦業公司綜采一區周五安全活動時,黨支部書記王穩世將這一好消息告訴大家。今年以來,該公司多點發力抓安全管理,讓職工收獲了豐碩的安全“果實”。

       該公司牢固樹立“像關心家人健康一樣關心職工生命安全”“安全第一,生產讓位,管理到位”等安全理念,以開展“安全保障年”為主線,充分利用各類平臺、網絡、會議、活動等載體,營造濃厚的安全氛圍。創新安全宣教模式,開展“學規程、提水平;學標準、提素質”“決戰五個月,全員保安全”“講形勢、講安全、講責任、講紀律、講前景”“安全追問”等活動,增強職工安全意識。深入調研分析職工安全思想“短板”,采取安全心理疏導、重點幫扶、安全聯保、以師帶徒等措施密織安全網。注重現場管理與責任落實,完善“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”責任體系,層層簽訂安全目標責任書,推行跟班干部安全“雙重管理”和“雙寫實”制度,要求部室主管及副總以上管理干部“駐班”,和職工一起同上井同下井同勞動,強化班組安全建設,將班組長列入干部管理序列,嚴格執行不放心人、不放心事“雙排查”制度,嚴格“三違”治理和隱患排查閉環銷號管理,始終保持安全生產標準化動態達標,對關鍵部位,全程動態管控,做到“軟”“硬”管理精確一致,無差錯、零缺陷,提升安全管理水平。


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